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【新视野】“周劼事件”后,人们不禁要问——以后的朋友圈何去何从?
来源:南方养生网     时间:2023-06-07 03:29:35

“周劼”事件的发生,始于朋友圈,估计最后也会终于朋友圈。周劼属于国有企业员工,如何规范使用朋友圈,个人有主体责任,单位有管理责任,亲戚朋友有提醒责任。当然,最大的问题在于周劼个人。至于以后的朋友圈该何去何从?对于体制内以及国有企事业单位人员的朋友圈,我认为,应该从三个方面去管控和规范。

第一:个人必须严格管控好自己,不该发的一概不能发

主要是6个一概不能发。

①涉密的文件资料内容一概不能发。这是底线,也是红线,谁发处理谁。


【资料图】

②工资收入待遇一概不能发。这虽然不是秘密,但一般不会主动公开。

③妄议上级大政方针的言论一概不能发。这也是一条红线,还会牵扯单位主要领导。

④未经证实的内容一概不能发。很多未经证实的内容极有可能是造谣的,虚假的。绝对不能随波逐流、人云亦云。

⑥炫富的、个人大吃大喝的、整天游山玩水的内容一概不要发。这些虽然是个人私事,个人有权力、有自由发,但是其他人不这么认为。发这些内容,极有可能给别人一种“体制内国有企业单位工资待www.nfysw.com遇高,工作环境好,工作清闲”的误解,从而影响国家和国企整体形象。

第二:单位应该履行好管理责任,该管理的一定要管理单位,该处理的必须处理

互联网的快速发展,给我们了解资讯、发表言论、展示才华等,带来了极大的便利。但是,互联网并非法外之地,微信群、朋友圈、QQ群等不能乱发言论,一旦越过法律底线,将会受到法律的严惩。

单位应该经常教育,经常提醒单位人员:网络空间不是法外之地,必须依法治网、守法用网、文明上网。微信群、QQ群、微博、朋友圈等,必须遵守“谁建立谁负责、谁是群主谁负责、谁管理谁负责、那个单位的那个单位负责”的原则,不得发表不当言论,不得散布谣言,发现违规、违纪、违法的,将依法依规追究相关单位和人员责任

周劼”事件的发生,不仅影响了自己,更影响了单位,周劼所在单位负有疏于管理、疏于监督的责任。这一点,我们市直单位做得比较好。我们单位主要领导是一位军转干部,非常具有政治意识、大局意识和保密意识,他经常说,公职人员的微信群、QQ群、微博、朋友圈一定程度上不属于自己,而属于公家,应该规范个人言行,不该发的不要乱发,不该说的不要乱说,不要议论的不要乱议论。

第三:家人和亲戚朋友们要尽到应有责任,提醒的要及时提醒,该教育的一定要教育到位

“周劼”的朋友圈炫耀,不是仅仅发了一天两天,也不是仅仅发了一次两次,而是很多次长时间。难道他父母亲不知道吗?难道身边的亲戚朋友不知道吗?但是就是没有人提醒,就是没有人拉拉袖子,最终酿成大祸。

因此,作为父母以及亲戚朋友,应该提醒家里或身边公职人员,不要太炫富,不要太招摇,不要太高调。特别是作为父母,看到在子女朋友圈、微信群等里高调炫富,招摇过市,发表不正当言论,应该及时教育,及时制止,不听招呼,不放棍棒拳打脚踢,充分显示父母的教育权威,确实防止子女变成“周劼”。

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